Bourse à l'emploi - Culture Lab 29

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5 offre(s) trouvée(s).

Durée hebdomadaire souhaitée : 4 heures
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : Mardi soirée, Mercredi matin + calendrier orchestre

Missions
Missions :
Les intervenants-musicaux contribuent à construire une pédagogie musicale innovante fondée sur la motivation et l’intérêt. Ils travaillent le plus souvent en équipe de deux musiciens, artistes-enseignants, professionnels mais aussi avec des danseurs et des chefs de chœur. De plus, les intervenants-musicaux collaborent tout au long du projet avec des référents éducatifs qui accompagnent les jeunes dans leur quotidien et participent aux ateliers Démos.
La mise en place de DÉMOS se place dans le contexte de la création d’un parcours de formation à l’orchestre au sein de l’EMDTKB. Les missions pourraient, le cas échéant, être complétées par la création d’une classe des instruments concernés et l’arrivée d’élèves bassonistes et hautboïstes au sein d’un orchestre avancé.


Profil du poste
Compétences et qualités requises :
- DE/CA, DEM/DNSPM, expérience de l’orchestre et/ou de l’enseignement artistique souhaités,
- Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à innover et à s’investir dans un projet social.


Conditions
Calendrier d’intervention :
- Ateliers hebdomadaires entre fin octobre et juin,
- Répétitions de tuttis d’orchestre (6 répétitions par an), 2 Stages de 2 jours (vacances d’automne et printemps) et 2 concerts par an avec l’orchestre,
- Plan de formation spécifique.

Rémunération :
Selon la grille de Professeur (niveau 2, coefficient 255) de la Convention Collective étendue de l'Animation et prime différentielle variable selon diplômes et expérience.


Commentaires
L'École de Musique, Danse et Théâtre du Kreiz Breizh recrute dans le cadre de la mise en place de son 2ème orchestre DÉMOS (Dispositif d’Éducation Musicale et Orchestrale à vocation Sociale) organisé en partenariat avec la Philharmonie de Paris :

- 1 INTERVENANT (H/F) VIOLONISTE (4 heures hebdomadaires)

Type de contrat : CDI à temps partiel

L’orchestre des jeunes Démos est un dispositif d’enseignement collectif de la musique fondé sur la pratique instrumentale en orchestre et destiné à des enfants de 7 à 12 ans. Ce projet s’appuie sur un partenariat éducatif entre des intervenants artistiques employés par le dispositif et des référents sociaux mis à disposition par les partenaires éducatifs et sociaux du territoire (Éducation Nationale, centres de loisirs, associations…). Ce projet a été initié en 2010 en Île-de-France avec le soutien de l’État (Ministère de la culture et Ministère de la ville), des collectivités territoriales et des mécènes. Il connaît depuis un développement national (métropole et outre-mer).
DÉMOS Kreiz Breizh comporte une équipe de 25 intervenants artistiques (musiciens, chefs de choeur, danseurs et référents éducatifs) ; il accueille 105 enfants pour une nouvelle promotion (2021 à 2024) et son chef d’orchestre est Aurélien AZAN ZIELINSKI.


Contact de l’employeur
Renseignements et candidature (CV et lettre de motivation): Mr le Directeur, École de Musique, Danse et Théâtre du Kreiz Breizh, 6 rue Abbé Gibert, 22 110 Rostrenen Tél. 02 96 29 35 98, f.gandubert@emdtkb.org
Tél : 02 96 29 35 98
Courriel : f.gandubert@emdtkb.org
Web : www.emdtkb.org

Envoi des candidatures
Renseignements et candidature (CV et lettre de motivation):
Mr le Directeur, École de Musique, Danse et Théâtre du Kreiz Breizh, 6 rue Abbé Gibert, 22 110 Rostrenen
Tél. 02 96 29 35 98, f.gandubert@emdtkb.org
Durée hebdomadaire souhaitée : 17.5 H
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 1 an
Jours / creneaux / horaires recherches : du mardi au vendredi

Missions
SECRÉTARIAT : accueil physique et téléphonique des adhérents, enregistrement des adhésions, réceptions et vérification des règlements, édition de factures, rédaction de courriers et méls. Préparation et suivi des dossiers de subvention (CCA, CD29, communes...etc.), des instances de délibération associatives (bureau, AG) ; rédaction de comptes-rendus de réunions, élaboration de support facilitant la prise de décisions.
COMPTABILITÉ : enregistrement et suivi des factures, comptabilité analytique, préparation des règlements, rapprochement bancaire.
RESSOURCES HUMAINES : suivi des paies (réalisées en externe), proposition et suivi des formations, veille juridique sur les dispositions sociales et fiscales, réalisation des embauches, contrats et avenants
COMMUNICATION : mise à jour du site internet de l'association, de Facebook ; suivi de la revue de presse, élaboration des documents de communication (affiche, fiche d’inscription, livret de suivi pédagogique...)
VIE DE L’ASSOCIATION : participation à l’animation du projet en interne, aux événements proposés par l’association.

Profil du poste
Expérience requise dans des domaines similaires impératif.
Rigueur d’organisation, réactivité, faculté d’adaptation, autonomie
Maîtrise des outils de gestion et d’administration comptabilitée
connaissance de l’environnement juridique et social du spectacle vivant et des partenaires institutionnels, de la convention collective ECLAT
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Capacités de médiation, d’écoute et de concertation 
Capacités à travailler avec plusieurs interlocuteurs, capacité d’adaptation
Sérieux et curiosité
dynamisme

Conditions
Horaires : 17,5 réparties sur la semaine – mercredi indispensable.
Ex. mardi / jeudi / vendredi - 15 h / 18 h 30 - mercredi 10 h / 12 h et 14 h /19 h
Quelques permanences le samedi à prévoir (forum des associations, spectacles et auditions...)
Poste basé à Saint-Yvi – permanences occasionnelles à Elliant
Logiciel Pack Office + Sage

salaire Convention collective ECLAT coefficient 280, groupe C

Contact de l’employeur
Yannick Porcheron, président de l'association
Tél : 07 87 98 19 72
Courriel : president@elsymusik.bzh
Web : https://elsymusik.bzh/

Envoi des candidatures
Yannick PORCHERON
Elsy Musik
Maison des associations - rue Jean Jaurès
29140 SAINT YVI
Durée hebdomadaire souhaitée : 35 heures
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : du lundi au vendredi

Missions
Sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice du GE, le·la chargé·e d’administration et de production aura en charge les missions suivantes.
Gestion sociale
• effectuer les DPAE
• élaborer les contrats de travail et les bulletins de salaires des permanents et des intermittents du spectacle
• gérer les déclarations des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
Gestion comptable
• tenir et contrôler la comptabilité, rapprochements bancaires
• gérer la comptabilité analytique
• suivre la trésorerie : banques et caisses
• effectuer les déclarations de TVA et le suivi des autres impôts commerciaux
• suivre la clôture annuelle des comptes en relation avec le cabinet comptable des compagnies
Gestion administrative
• gérer des contrats commerciaux, la facturation et le suivi des paiements
• élaborer des budgets prévisionnels en relation avec le bureau des structures adhérentes et/ou le directeur artistique
• élaborer et suivre des dossiers de demande de subventions et conventionnements – veille par rapport aux échéances de dépôt des dossiers
• gérer la logistique des tournées (feuilles de route, notes de frais...)
• gérer les droits d'auteurs
• gérer l'administration quotidienne de la structure (courrier, téléphone, archivage…)
Production
• élaborer les contrats de cession et les conventions
• réaliser la facturation et suivre les paiements
• élaborer les budgets de production en relation avec le bureau des structures adhérentes et/ou le directeur artistique
• réaliser un accompagnement dans la recherche et la mise en œuvre de coproductions, coréalisations, préachats, résidences de création

Profil du poste
Connaissances requises
• connaissances du paysage culturel et de l'administration du spectacle vivant
• connaissances juridiques des contrats du spectacle
• connaissances de la comptabilité et de la gestion financière (budgets, trésorerie...)
• connaissance du droit du travail (embauches, contrats de travail...)
• connaissance de la paye (permanents et intermittents)
• très bonnes connaissances du Pack Office, de Ciel-compta (ou équivalent) et de DV-Log (ou équivalent)
• expérience dans le secteur du spectacle vivant exigée (auprès d’une compagnie, d’un lieu culturel…)
Savoirs faire requis
• grande capacité de rigueur, notamment concernant la gestion du temps et l’organisation
• capacité d'anticipation
• faire preuve d'initiative
• détenir le permis B - avec véhicule
Savoirs être requis
• qualités relationnelles
• goût pour le travail en équipe
• curiosité artistique et humaine

Conditions
• CDI 35h/semaine (temps partiel possible)
• poste basé à Lorient de préférence (ou Redon ou Rennes)
• rémunération envisagée selon grille CCN des entreprises artistiques et culturelles - Groupe 5 (échelon 1 ou selon expérience)

Contact de l’employeur
Isabelle Mérand ou Nathalie Manzano-Colliot
Tél : 0230961223
Courriel : gesticulteurs.recrutements@gmail.com
Web : https://gesticulteurs.org/

Envoi des candidatures
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le jeudi 7 octobre 2021 9h00 par mail au format pdf à l’attention d’Isabelle Mérand, directrice : gesticulteurs.recrutements@gmail.com
Entretiens prévus mercredi 13 octobre 2021 à Redon (35) ou en visioconférence en fonction du contexte sanitaire.
Prise de poste prévue début novembre 2021
Durée hebdomadaire souhaitée : 35 heures semaine
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi

Missions
- Compétences managériales et relationnelles avérées. Capacité à fédérer et à développer des dynamiques
partenariales. Qualités d’écoute et de dialogue.
- Expérience dans la direction de projets. Maîtrise des principes et techniques de la conduite de projets artistiques
et pédagogiques.
- Qualité d’organisation, d’anticipation, de rigueur et esprit d’initiative. Qualités rédactionnelles.
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales, ainsi que ceux liés à l'évolution des enseignements
artistiques dans les conservatoires ou école de Musique et de danse intercommunale associative
- Connaissance des procédures et textes règlementaires privés (convention collective Eclat) et publiques,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et utilisation de logiciels spécifiques
(iMuse)
- Elaboration, suivi et contrôle des budgets en lien avec le Conseil d’administration. Elaboration et suivi des
demandes de subvention avec les financeurs publics
- Travail en lien hiérarchique avec le Président et le bureau de l’association

Profil du poste
Titulaire du DE ou DUMI ou CA de professeur chargé de direction,
vous bénéficiez d’une expérience minimum de 5 ans sur ce type de poste.
Connaissances des différentes esthétiques musicales
La directrice ou le directeur devra porter le nouveau projet d'établissement (en cours d’écriture) en accompagnant
son élaboration en lien et en concertation avec l’équipe pédagogique.
A ce titre, elle.il justifie d'une expérience dans la direction de projet de développement des pratiques artistiques et
devra avoir une maîtrise et une connaissance des fondamentaux des enseignements artistiques, comme des
pratiques pédagogiques innovantes.

Conditions
Poste en CDI à temps plein (35 heures/semaine)
Catégorie cadre / groupe G ou H / convention collective nationale de l’animation (Eclat)


Commentaires
Le Patio, Centre d’Initiation aux Arts du Pays de Morlaix (Ecole Associative Intercommunale de Musique, de Danse et
d’Arts plastiques) qui regroupe 34 salariés et 740 élèves et un réseau d’enseignement musical intercommunal (REMI)

Contact de l’employeur
Jean Noël Mocaër
Tél : 0298882695
Courriel : lepatiocia@orange.fr
Web : WWW.lepatiocia@bzh

Envoi des candidatures
29bis rue camille langevin 29600 Morlaix
Durée hebdomadaire souhaitée : 4
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : CDI
Jours / creneaux / horaires recherches : Lundi (17h-18h30) / Mardi (17h-18h30) / Mercredi (10h-11h30 + 14h-15h30)

Missions
L’orchestre des jeunes Démos est un dispositif d’enseignement collectif de la musique fondé sur la
pratique instrumentale en orchestre et destiné à des enfants de 7 à 12 ans. Ce projet s’appuie sur
un partenariat éducatif entre des intervenants artistiques employés par le dispositif et des référents
sociaux mis à disposition par les partenaires éducatifs et sociaux du territoire (Éducation Nationale,
centres de loisirs, associations…). Ce projet a été initié en 2010 en Île-de-France avec le soutien de
l’État (Ministère de la culture et Ministère de la ville), des collectivités territoriales et des mécènes. Il
connaît depuis un développement national (métropole et outre-mer).

DÉMOS Kreiz Breizh comporte une équipe de 25 intervenants artistiques (musiciens, chefs de
choeur, danseurs et référents éducatifs) ; il accueille 105 enfants pour une nouvelle promotion
(2021 à 2024) et son chef d’orchestre est Aurélien AZAN ZIELINSKI.

Missions :

Les intervenants-musicaux contribuent à construire une pédagogie musicale innovante fondée sur
la motivation et l’intérêt. Ils travaillent le plus souvent en équipe de deux musiciens, artistes enseignants, professionnels mais aussi avec des danseurs et des chefs de choeur. De plus, les
intervenants-musicaux collaborent tout au long du projet avec des référents éducatifs qui
accompagnent les jeunes dans leur quotidien et participent aux ateliers Démos.

La mise en place de DÉMOS se place dans le contexte de la création d’un parcours de formation à
l’orchestre au sein de l’EMDTKB. Les missions pourraient, le cas échéant, être complétées par la
création d’une classe des instruments concernés.

Profil du poste
Compétences et qualités requises :

- DE/CA, DEM/DNSPM, expérience de l’orchestre et/ou de l’enseignement artistique souhaités,
- Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à innover et à s’investir dans un projet social.

Calendrier d’intervention :

- Ateliers hebdomadaires entre fin octobre et juin,
- Répétitions de tuttis d’orchestre (6 répétitions par an), 2 Stages de 2 jours (vacances d’automne
et printemps) et 2 concerts par an avec l’orchestre,
- Plan de formation spécifique.

Conditions
Rémunération :

Selon la grille de Professeur (niveau 2, coefficient 255) de la Convention Collective étendue de
l'Animation et prime différentielle variable selon diplômes et expérience.

Contact de l’employeur
Mr le Directeur
Tél : 02 96 29 35 98
Courriel : f.gandubert@emdtkb.org
Web : https://emdtkb.org

Envoi des candidatures
Mr le Directeur, École de Musique, Danse et Théâtre du Kreiz Breizh, 6 rue Abbé Gibert, 22 110
Rostrenen

 

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